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中國眾創(chuàng)空間過剩? 創(chuàng)業(yè)者:其實是供不應求

 

 

眾創(chuàng)空間

 

    一邊是遍地開花后的過剩隱憂,一邊是創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)扶持服務需求的爆發(fā)性增長,這是中國眾創(chuàng)空間看似矛盾的發(fā)展現狀。但在不少身居一線的創(chuàng)業(yè)者看來,這其實是因為很多眾創(chuàng)空間“重器輕孵化”,難以切中創(chuàng)業(yè)者需求要害,“表面過剩,實則供不應求”。

 

    伴隨“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略的推進,去年以來創(chuàng)業(yè)空間在中國各地涌現。騰訊最新發(fā)布的眾創(chuàng)空間研究報告顯示,僅在有數據公開的16個省份中,目前眾創(chuàng)空間數量就已達700多家。

 

    從地域上看,除北京、上海、廣東、浙江等老牌“雙創(chuàng)”活躍地區(qū)外,海南、四川等地也在加入眾創(chuàng)空間建設大軍。

 

    眾創(chuàng)空間的創(chuàng)辦主體也更加豐富多元,不僅政府牽頭,企業(yè)也紛紛搭臺圈地。騰訊日前在海南生態(tài)軟件園落子騰訊眾創(chuàng)空間;致力于創(chuàng)業(yè)孵化的優(yōu)客工場在不到一年時間內完成了三輪融資;不久前得到弘毅投資和聯想控股4.3億美元融資的WeWork,也將在中國“攻城略地”……

 

    在眾創(chuàng)空間大量興起的背后,是中國猛增的創(chuàng)業(yè)需求。中國國家工商總局數據顯示,在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略下,2015年平均每天有1.2萬戶新企業(yè)登記,創(chuàng)下歷史新高,今年一季度這一數值高達1.17萬戶。

 

    眾創(chuàng)空間驟熱,問題也隨之浮現。過度依賴政府補貼,盈利模式單一,“散”“薄”、各自為陣等隱疾,讓眾創(chuàng)空間在2016年年初迎來一波“倒閉潮”,這也讓很多人認為眾創(chuàng)空間已經過剩。

 

    “黑馬會”??诜謺l(fā)起人、海南“愛哪哪”網絡科技有限公司董事長陳笑卻不認同“過剩”的說法,因為他和他身邊的一大波創(chuàng)業(yè)者仍盼望著能從眾創(chuàng)空間中得到更多支持性服務。

 

    陳笑說,眾創(chuàng)空間有“集群效應”,有創(chuàng)業(yè)氛圍,加之一些融資及政務、財務、法務等方面的服務,可以給創(chuàng)業(yè)者帶來更多機會。陳笑創(chuàng)辦的愛哪哪旅行網,是首批入駐騰訊海南眾創(chuàng)空間的企業(yè)之一,目前在幫扶下已獲得5000萬元人民幣的Pre—A輪融資。

 

    “眾創(chuàng)空間如果能提供創(chuàng)業(yè)者需求的東西,永遠都不會過剩。但問題是,很多眾創(chuàng)空間只看重提供物理空間”。陳笑說,當前中國眾創(chuàng)空間最大問題是“重器輕孵化”,而不是數量上的過剩。

 

    海南生態(tài)軟件園總經理楊淳至表示,眾創(chuàng)空間發(fā)展勢頭迅猛,競爭激烈,但不是你死我活的狀態(tài)。“產業(yè)發(fā)展前期,需要有更多的加入,才能把生態(tài)做大,下一步也要考慮如何提升服務品質”。

 

    多個眾創(chuàng)空間研究報告指出,目前中國市面上能滿足創(chuàng)業(yè)者需求的眾創(chuàng)空間實際上寥寥無幾。創(chuàng)業(yè)者不再將眾創(chuàng)空間簡單地視為降低辦公硬件成本的聯合辦公場所,他們更希望得到發(fā)展所需要的設備、數據等資源,甚至是更直接的融資、人才、商業(yè)模式等方面的支持。

 

    記者在海南生態(tài)軟件園騰訊眾創(chuàng)空間發(fā)現,找錢、找人、找資源,幾乎是所有創(chuàng)業(yè)者的急切需求,是他們對眾創(chuàng)空間提供服務的期待。

 

    多位初創(chuàng)期企業(yè)負責人表示,在選擇眾創(chuàng)空間時,他們越來越看重空間所構建的商業(yè)生態(tài)及其附屬鏈條,以及自身在這一鏈條中所處的位置,而不單是“找張桌子、椅子辦公”。

 

    而提升軟件服務水平,也是眾創(chuàng)空間提升自身競爭力的關鍵所在。對此,騰訊公司副總裁林松濤建議,眾創(chuàng)空間應從創(chuàng)業(yè)者成長全周期的需求出發(fā),在創(chuàng)業(yè)服務、載體辦公、創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)選星等多個維度提出解決之道,完善創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

 


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